Каталог новостей



Как подать коллективную жалобу на сотрудника?

 
Коллективная жалоба на сотрудника - это документ, который подписывается группой работников и направляется работодателю, вышестоящему руководству или в государственный орган. В жалобе указываются нарушения, которые совершает сотрудник, и требования к работодателю.
Чтобы подать коллективную жалобу на сотрудника, необходимо выполнить следующие действия:
1. Собрать подписи работников. В жалобе должны подписаться не менее трех работников. Если работников в коллективе мало, то можно подписаться всем коллективом.
2. Составить жалобу. Жалоба должна содержать следующие сведения:
- Наименование документа: «Коллективная жалоба на сотрудника (ФИО сотрудника)».
- Адресат жалобы (вышестоящий начальник, работодатель, государственный орган).
- Обстоятельства, побудившие сотрудников написать жалобу.
- Требования к работодателю.
3. Оформить жалобу. Жалоба должна быть оформлена в простой письменной форме. В ней должны быть указаны дата составления, ФИО и должности работников, подписавших жалобу.
4. Подать жалобу. Жалоба может быть подана лично, по почте или в электронном виде.  


Образец

Руководителю ООО «Альфа» Иванову И.И.

от коллектива отдела продаж

г. Москва, ул. Ленина, д. 1, стр. 1

01.01.2024 г.

Мы, работники отдела продаж ООО «Альфа», обращаемся к Вам с коллективной жалобой на сотрудника нашего отдела, Иванова И.И.

  • Иванов И.И. систематически нарушает трудовую дисциплину. Он опаздывает на работу, уходит с работы раньше положенного времени, часто отсутствует на рабочем месте без уважительной причины.
  • Кроме того, Иванов И.И. не выполняет свои должностные обязанности, что приводит к срыву сроков выполнения работ и снижению качества продукции.

На основании вышеизложенного, мы просим Вас принять меры к Иванову И.И., вплоть до его увольнения.

Подписи:

  • [ФИО работника] [должность]
  • [ФИО работника] [должность]
  • [ФИО работника] [должность]